La Ley del Seguro Social es una serie de protocolos que te dan certeza de seguridad en tu presente y, sobre todo, en tu futuro.
Conocida como “LSS”, tiene como fin el garantizarte, a ti como trabajador, el derecho a la salud, protección de los medios de subsistencia, ayuda médica y el bienestar colectivo e individual, al igual que una pensión para cuando te retires.
Para ello, fue creado el Instituto Mexicano del Seguro Social a manos del entonces expresidente Manuel Ávila Camacho y con ello también se publicó, en el Diario Oficial de la Federación, la Ley del Seguro Social.
Esta ley es un derecho constitucional que se le brinda a cualquier trabajador en México, no es algo opcional ni un “favor” del patrón.
Ventajas al trabajador de contar con Seguro Social
La Ley del Seguro Social te ampara y te otorga beneficios que van desde recibir asistencia médica hasta quirúrgica, y eso también hablamos de enfermedades no profesionales, además hay que mencionar la hospitalización y el pago de tus incapacidades en caso de que sufras algún accidente de trabajo.
La importancia de contar con el IMSS es que te ayuda en prestaciones como cuando el empleado, obviamente dado de alta por el patrón en este organismo, es objeto de un percance en su centro laboral o una enfermedad fuera de él.
Además, no solo el empleado recibe o está bajo el ala protectora de la Ley del Seguro Social, ya que la familia directamente del empleado, entiéndase esto por esposa en hijos, también reciben los mismos beneficios antes mencionados.
Inclusive, si eres empleada y mamá al mismo tiempo, existe la prestación de guardería para el cuidado de los niños, así como que hay otras prestaciones como en centros vacacionales y actividades recreativas que el mismo instituto promociona.
Desventajas de no contar con Seguro Social
¿Te imaginas sufrir de una enfermedad o un accidente de trabajo y con contar con el servicio del IMSS? Bueno, esto puede pasar por dos razones: una de ellas es que tu patrón no te haya dado de alta o inscrito y que seas trabajador independiente y no hayas hecho lo mismo.
Si pasa esto, lógicamente no tendrás ni uno de los beneficios que te hemos mencionado anteriormente y tampoco disfrutar de un retiro para tu cesantía o vejez.
Pero ¿cómo puedo saber si mi patrón me dio de alta en el IMSS? En tu recibo de nómina, debe de aparecer un apartado por el concepto de Seguridad Social. Si no estás inscrito, y en caso de que sufras de un accidente o enfermedad de trabajo, él está comprometido y el responsable de correr con los gastos que se originen.
Si ese el caso, también puedes denunciar a la empresa en el Departamento de Auditoría a Patrones de la Subdelegación del IMSS más cercano a tu domicilio.
Las multas a los patrones que tengan registrados en el instituto a sus trabajadores van desde los 20 y hasta los 350 salarios mínimos, dependiendo de las fracciones que hayan violado.
Pero si tú eres trabajador independiente y quieres recibir las ventajas de la Ley del Seguro Social, acude a la Subdelegación del IMSS más cercana con tu CURP, un recibo en donde venga tu domicilio y también te pedirán un correo electrónico personal.
Las cuotas que deberás cubrir van dependiendo del rango de edad de quien vas a dar de alta
- De 0 a 19 años, el costo es de 2 mil 200 pesos anuales
- De 20 a 29 años: 10 mil 200 pesos
- De 30 a 39 años: 10 mil 950 pesos anuales
- De 40 a 49 años: 12 mil 700 pesos anuales
- De 50 a 59 años: 13 mil 500 pesos anuales
- De 60 a 69 años: 18 mil 300 pesos anuales
- De 70 a 79 años: 19 mil 500 pesos anuales
- De 80 años en adelante: 19 mil 700 pesos
No te quedes fuera de la Ley del Seguro Social y cumple con las normativas de ley con SuperDoc, tu doc de bolsillo.
